尊重人才 人才是瑞聲之本
Respecting Talents is the Foundation of Ruisheng
納賢舉才
創造公平競爭環境,憑業績和能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培養人才,為員工搭建學習平臺、實踐平臺,做到人盡其才,才盡其用,實現人才的快速成長。
尊重賦能
瑞聲的人才觀的核心是尊重每名員工,每名員工都是可用之才,每個人都有自己的長處,瑞聲就是要讓自己的員工在這里充分發揮自己的長處,做最適合自己的工作,并充分賦予員工權力,發揮員工的最大潛能,參與管理,實現個人與瑞聲的共同成長。
德能并舉
培養人才要集"品行"和"能力"于一身,品德與能力是衡量人才的標準,兩者缺一不可,只有具備優良的品德和突出的能力才是瑞聲的優秀人才。
多維發展
根據瑞聲的發展需要與自身特點,選擇不同的成才之路,在為瑞聲創造業績的同時實現自已的人生價值。
招聘職位
JOB
  • 企業管理
    1.本科以上學歷,人力資源專業、工商管理專業者優先。
    2.有企業管理相關經驗,制定過公司規章制度,編制公司文件、近期規劃等。
    3.踏實穩定,有一定溝通能力及領導能力
    2019-07-08
    江西 吉安
  • 產品總監電子工程師
    1、大專以上學歷,應用電子信息工程相關專業。
    2、三年以上藍牙耳機研發設計、生產及項目執行經驗;
    3、熟悉藍牙耳機新產品的硬件設計,獨立完成原理圖、PCB的設計、調試等工作,熟悉調試音質。
    4、精通各類藍牙芯片,熟悉藍牙產品測試標準與認證標準,動手能力強;
    5、熟悉硬件開發原理和開發流程能及時完成新產品開發項目任務,   具有良好的溝通及團隊協作能力
    2019-05-14
    深圳龍崗
  • 軟件工程師
    1, 大專以上學歷,電子、計算機、自動控制等相關專業
    2, 精通匯編、C/C++語言,有豐富的MCU,DSP,嵌入式系統開發經驗
    3, 熟悉藍牙標準規范與底層通信協議,有CSR (Flash/ROM), ISSC, AIROHA, TI, Nordic,或國產系列等SOC開發經驗
    4, 必須有3年以上獨立開發藍牙音頻,BLE及產測軟件的經驗
    5, 心胸開闊、責任感強,善于溝通表達,能積極主動配合完成工作.(此項要求與技術能力同等評估)
    2019-05-06
    深圳龍崗
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